5 советов, которые помогут найти хорошую сиделку

07.11.2019

0

Когда близким нужен длительный каждодневный либо круглосуточный уход, без проф помощи не обойтись. Но избрать сиделку — дело не самое обычное.

Поэтому что тут (и о этом понимает любой, кто занимался поиском) есть огромное количество аспектов, которые стоит учитывать: от просрочки по кредитам до своей интуиции. Мы попросили Дмитрия Романова, главу сервиса подбора проф сиделок «Помогуру», поведать о правилах, которые облегчат поиски.

Благонадежность

Так как этот человек будет проводить много времени с подопечным, а время от времени жить совместно с ним, весьма принципиально осознавать, можно ли ему либо ей доверять. Это означает, что необходимо выяснить, были ли судимости, есть ли просроченные долги по взятым кредитам, есть ли советы от прошлых клиентов.

Выяснить о наличии судимости при всем этом можно со слов самой сиделки либо запросив у нее справку о отсутствии судимости, а вот наличие просроченной задолженности реально проверить по номеру ИНН на веб-сайте судебных приставов.

Почему это принципиально: практика указывает, что человек с просроченной задолженностью будет сконцентрирован на том, чтоб как можно быстрее ее погасить, а означает, может согласиться на самые различные методы повысить собственный заработок (в том числе и на не самые законные). Такую сиделку проще перекупить маленькой надбавкой к заработной плате, они почаще готовы к различного рода оппортунистическим поступкам.

Известны и случаи, когда сиделки входили в доверие к клиентам, получали наследие либо вступали с ними в брак. Ну и ситуации очевидного воровства, к огорчению, тоже не таковая уникальность. 

Опыт

Так как сиделка — это томная профессия со своими чертами, а от компетенции сиделки нередко зависят жизнь и здоровье человека, весьма принципиально наличие у нее опыта и базисного мед образования. Сиделка не попросту будет находиться дома и в буквальном смысле глядеть на пациента, на ее плечи ложится большой массив работ по уходу, потому необходимо, чтоб у нее был соответственный опыт и познания.

В отдельных вариантах необходимо мед образование, если состояние подопечного этого просит, в остальных — довольно будет сертификата о прохождении курсов по уходу за нездоровыми.

Личные свойства

До шага найма нужна личная встреча, в процессе которой можно выяснить не только лишь про опыт работы и обучение, да и побмолвить про интересы, утехи, хобби, метод решения конфликтов, чтоб осознать человека и его мотивацию. Одним будет нужна мягенькая и духовная сиделка с бережным отношением, остальным пригодится человек построже, чтоб не было соблазна манипулировать докторскими предписаниями. Аналогично подбирается и уровень активности и общительности сиделки.

Потому что присматривать сиделка будет за одним человеком, а собеседует ее обычно иной, принципиально заблаговременно представить вероятного подопечного и сиделку друг дружке, поглядеть, сойдутся ли они на уровне биохимии.

В этом случае, если подопечный сохранен, другими словами находится в размеренном состоянии и степени осознанности, необходимо доверять его воззрению – поэтому что конкретно ему с сиделкой жить и разговаривать. Если же сиделка приглянулась лишь клиенту, а подопечному — нет, то, возможно, уже через недельку начнутся скандалы, интриги и обиды, чтоб выжить неугодную сиделку из дома и поменять ее на наиболее приятную.

Так что лучше находить этот баланс заблаговременно.

Здоровье

Выбирая сиделку, необходимо учесть и таковой фактор, как ее здоровье и телосложение. Если подопечный — большой мужик, то сиделка обязана быть на физическом уровне весьма мощной и крепкой, чтоб помогать ему, к примеру, пересаживаться в инвалидное кресло.

Не считая того, я советую уделять свое внимание на наличие мед книги, а в отдельных вариантах – просить пройти диспансеризацию. Это в особенности принципиально для томных подопечных (открытые раны, сниженный иммунитет), которых критически нужно очень ограждать от всех вероятных зараз, чтоб они не усугубили их состояние.

Готовность к официальным отношениям

О серьезности целей сиделки весьма много может сказать ее готовность подписать и оформить дела в договорном порядке, где будет прописана ответственность сторон и график работы. Таковой контракт – не плохая гарантия для работодателя, что сиделка не сумеет в один момент все кинуть и уйти. К тому же все договоренности будут оформлены на берегу, чтоб избежать двусмысленностей и ситуаций, когда появляются разногласия.

Приз:

Если вы избрали сиделку, принципиально очень детально проговорить все аспекты сотрудничества сходу: график работы, проживание, питание, диапазон работ по уходу и по дому. Нужно обеспечить сиделке контакт с доктором либо профессионалом, который составит план ухода, скажет, что созодать с сиим нездоровым. Сиделка обязана верно знать, в какие моменты она обязана обратиться за критической помощью и как распознать признаки тревожных симптомов.

А чтоб не утратить с таковым трудом избранную сиделку в итоге чувственного выгорания, необходимо сходу обмыслить таковой график работ, при котором у нее была бы возможность вернуть силы. Это быть может выходной денек раз в две недельки либо раз за месяц, личное время — хотя бы 4 часа в недельку. Для таковых случаев необходимо иметь в резерве замену, готовую придти на помощь и подстраховать кратковременно.  

Источник

Оставьте ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *