Бытовая травма — как оплачивается больничный в 2018 году по больничному листу?

0

Травмой считается хоть какое увечье, которое привело к тому, что человек получил временную нетрудоспособность. Примеры: переломы либо ушибы конечностей, растяжение связок, ожог, обморожение. Если противная ситуация случилась не на работе, то она признается бытовым травматизмом. Как и при остальных заболеваниях, доктор должен оформить и выдать пострадавшему больничный. Объясняем, как оплачивается больничный лист, если травма бытовая.

Процедура

Если при производственных травмах работодатель должен провести целый ряд неотклонимых процедур (расследование ситуации, составление соответственного акта), то при бытовой травме деяния работодателя ограничиваются лишь оплатой больничного. Пособие необходимо назначить в течение 10 дней опосля предъявления работником листа нетрудоспособности. Выплачиваются больничные обычно в деньки, когда выдается заработная плата.

Расчет суммы

В Письме ФСС № 02-18/07-1243 обозначено, что сумма выплаты работодателями по листу нетрудоспособности определяется, исходя из таковых причин:

  • средняя заработная плата сотрудника;
  • стаж работы сотрудника на данном предприятии;
  • количество дней в больничном листе.

Если человек трудится у работодателя более одного года, то для начала необходимо подсчитать сумму, которую этот сотрудник заработал за год. Это не только лишь незапятнанный оклад, да и компенсации, премии, командировочные. А вот прошедший больничный и отпуск в расчет не берутся.
Потом приобретенная сумма делится на количество рабочих дней. Конкретно рабочих, в расчете не учитываются деньки, когда сотрудник по любым причинам отсутствовал. Итак, поделив эти два показателя, получаем показатель среднего заработка за 1 денек. От него зависит оплата больничного по травме.
Внимание! Выше мы привели пример для тех, кто работает на одном предприятии подольше года. Если этот срок меньше, другими словами два варианта. 1-ый – высчитать средний заработок за текущий период работы этого сотрудника. 2-ой вариант – запросить у работника справку о доходах с предшествующего компании, чтоб учитывать эти характеристики.
Итак, в любом случае получится сумма, рассчитанная как количество дней, проведенных на лечении, умноженное на среднюю дневную заработную плату. Дальше руководствуются последующими правилами:

  • если человек трудился на данном месте наиболее 8 лет, то он получит всю эту сумму;
  • при стаже от 5 до 8 лет больничный при бытовой травме равен 80% от упомянутой суммы;
  • тот, кто проработал 3-5 лет, получит 60%;
  • стаж от 1 до 3 лет на одном предприятии дает право получить 50%;
  • новенькие, проработавшие меньше 1-го года, получат 30% от суммы средней заработной платы.
  • Источник

    Оставьте ответ

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *